ESPOIR, Association militante de solidarité locale lutte depuis 48 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire.

Ensemblier d’insertion, elle gère sept établissements et services d’accueil, d’hébergement, d’insertion professionnelle et un service d’aide aux victimes. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 138 salariés.

Pour pouvoir développer ses missions, elle recherche un (une)

RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F)

Vos missions :

Vous assistez la Présidente et la Directrice du Pôle Support et assurez la gestion administrative de l’Association, sous leur supervision,

Vous coordonnez l’ensemble des appels d’offres, des demandes des subventions et assurez le suivi des conventions de financements pour l’ensemble des services de l’Association en lien avec les directeurs et responsables de service,

Vous êtes l’interlocuteur privilégié, au niveau administratif et prestations informatiques à l’interne et à l’externe

Vous assurez les relations avec les fournisseurs concernant l’entretien courant du siège

Vous supervisez la gestion des contrats d’assurance de l’ensemble de l’Association

Vous serez en charge de la réception du courrier, de son traitement ainsi que de la gestion de l’adresse mail généraliste de l’Association

Vous supervisez la gestion administrative des logements de l’Association (redevances, taxes…)

Vous gérez le calendrier administratif de l’ensemble de l’Association et êtes garant(e) de son application

Vous supervisez la gestion des dons et des legs

Vous intervenez en cas de besoin en appui du service Ressources Humaines

Vous managez une personne,

Vous faites partie de l’équipe de Direction élargie.

Votre profil :

Votre formation supérieure en gestion administrative (minimum Bac + 3, est complétée par une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire).

Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité et Ressources Humaines

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre grand sens de l’organisation.

Vos aptitudes relationnelles, votre ouverture d’esprit, et votre grande adaptabilité aux méthodes et aux personnes vous permettent de travailler dans un environnement très diversifié et de véhiculer l’image de l’Association à l’interne et à l’externe.

Vous avez une maitrise totale de l’utilisation des outils informatiques (pack office) et des nouvelles technologies.

Vous adhérez aux valeurs de l’Association.

Rémunération: Selon la convention collective « Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’insertion pour adultes », IDCC 0783.

Poste en CDI basé à Colmar, A pourvoir rapidement

Mer.ci d’adresser un CV et une lettre de motivation à notre partenaire :

Jacqueline PROBST – Probst Management Conseils jacqueline.probst@managementconseils.fr

06.75.18.48.19

Vous souhaitez participez à notre action et collaborer à un monde plus équitable, alors rejoignez nous !

Annonce en date du 04 juillet 2022

ESPOIR, Association militante de solidarité locale lutte depuis 48 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire.

Ensemblier d’insertion, elle gère sept établissements et services d’accueil, d’hébergement, d’insertion professionnelle et un service d’aide aux victimes.

Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 138 salariés.

Pour pouvoir développer ses missions, elle recherche un (une)

DIRECTEUR (TRICE) DU PÔLE D’INSERTION PROFESSIONNELLE

Le Pôle est constitué d’un Centre d’Adaptation à la Vie Active (CAVA) et d’un Atelier et Chantier d’Insertion (ACI)

Il comprend différents secteurs d’activités solidaires (environnement, déchèterie, ressourcerie, tri textile, magasin, création artistique, espaces verts, électroménager, cycles, menuiserie, restaurant) et est réparti sur 2 sites.

Il compte 34 salariés, 50 bénévoles, 78 bénéficiaires de l’aide sociale et 39 salariés rattachés à l’ACI .

Vos missions :

Sous l’autorité de la Présidente :

Vous êtes membre d’une Direction Collégiale

Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des choix stratégiques et politiques adoptés par les instances dirigeantes de l’Association et optimisez le fonctionnement de l’activité du Pôle

Vous assurez la direction de votre Pôle et supervisez la gestion des différents sites (productions et magasin) dans le respect de la législation en vigueur et de la Charte de l’Association Espoir.

Vous assurez la gestion opérationnelle du Pôle en garantissant la gestion administrative, humaine, économique, financière (2 M d’€) et technique en lien avec les services supports

Vous veillez à la maitrise et au développement de la gestion des flux

Vous managez les équipes des différents secteurs et assurez leur coordination.

Vous veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique par tous les intervenants

Vous êtes secondé par 3 chefs de service (activités environnement, magasin et ACI)

Vous représentez le Pôle auprès des partenaires extérieurs (autorités de tarification, partenaires opérationnels, clients, fournisseurs, collectivités locales, recycleurs et filières nationales)

Force de proposition, vous mettez en œuvre les procédures et les évolutions nécessaires pour le développement du Pôle avec l’appui de tous les services support de l’Association

Votre profil :

Votre formation supérieure (niveau 7) est complétée par une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle et financière d’un site de production ou de vente

Personne de dialogue, vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et d’une forte expérience managériale, vous permettant de gérer les situations difficiles, les personnalités complexes et d’accompagner le changement

Votre rigueur, votre grand sens de l’organisation et une forte adaptabilité aux méthodes et aux personnes vous permettent de travailler dans un environnement très diversifié

Vos bonnes capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse et d’analyse complètent votre maitrise des marchés publics

Vous êtes sensibilisés à l’insertion des personnes en difficulté

Votre intérêt pour les valeurs de l’Association et votre souhait de donner du sens à votre carrière professionnelle facilitent votre prise de poste.

Rémunération : Selon la convention collective « Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’insertion pour adultes, IDCC 0783

Poste en CDI basé à Colmar, à pourvoir rapidement.

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Jacqueline PROBST – Probst Management Conseils jacqueline.probst@managementconseils.fr 06.75.18.48.19

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Annonce en date du 04 juillet 2022

ROD SERVICES Hésingue est une société partenaire du réseau SOUN By Fastroad, 1ère entreprise adaptée du secteur du transport. Le réseau est spécialisé dans le transport urgent de personnes et de marchandises.

L’engagement de l’ensemble des salariés est porté par une qualité de service soutenu, la sécurité et des valeurs sociales fortes centrées autour de l’inclusion.

Le site de Hésingue emploie aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs et recherche dans le cadre du développement de ses activités son futur :

AGENT D’EXPLOITATION (F/H)

Missions

Sous l’autorité et en étroite collaboration avec le Directeur :

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et des chauffeurs pour l’organisation des transports ;

Vous coordonnez les activités du personnel de conduite et planifiez les horaires de services ;

Vous participez à la gestion du parc véhicules et faites le lien avec les différents prestataires de services (assurances, entretiens, …) ;

Vous aidez au traitement administratif de la gestion du département ;

Vous participez à l’activité commerciale afin de favoriser le développement de l’agence ;

Vous êtes en charge de la facturation des prestations réalisées ;

Vous réalisez l’ensemble de vos missions dans le respect de la règlementation, des règles de sécurité des biens et des personnes et des procédures clients, dans un objectif de qualité (service, délais, coûts)

Vous veillez à ce que toutes les obligations règlementaires soient respectées et appliquées dans l’entreprise (licences de transport, autorisation de conduite, contrôles techniques, visites médicales règlementaires, etc.)

Profil

Issu(e) d’une formation Transport et Exploitation, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance, emploi) dans une entreprise de transport de personnes

Vous avez une bonne connaissance de la géographie régionale et maitrisez la règlementation, les procédures et les documents afférents au transport de personnes

Vos aptitudes relationnelles, votre ouverture d’esprit, votre adaptabilité aux méthodes et aux personnes, vous permettent d’être à l’aise dans les relations avec les clients, les conducteurs et autres collaborateurs

Reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d’organisation, vous savez gérer les priorités dans des missions variées

Vous maitrisez l’outil informatique et les technologies numériques.

Poste à pourvoir rapidement – CDD 6 mois – 35h – Poste basé à Hésingue

Rémunération : A définir lors de l’entretien, en fonction de votre expérience

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – ( 06.75.18.48.19

Si vous aussi, vous partagez notre vision d’une société plus durable, sociale et inclusive, alors rejoignez-nous et devenez acteur du changement

PLASTRANCE produit sur-mesure des pièces usinées et thermoformées, en petite et moyenne série et emploie pour cela les techniques les plus récentes de transformation des polymères et des thermoplastiques. PLASTRANCE répond avec précision à l’exigence des cahiers des charges et des plans de ses clients avec un équipement de pointe. Nos centres d’usinage de 2,3 et 5 axes permettent de produire des pièces usinées, simples ou complexes et d’assurer des reprises d’usinage. PLASTRANCE fabrique une gamme de vitrages de sécurité en polycarbonate de qualité optique. Les vitrages Cleargard® (marque de Plastrance) répondent aux exigences des secteurs d’activité les plus variés tels que machinisme agricole et forestier, engins de sécurité, ferroviaire, sous-traitance industrielle, aéronautique…Cleargard® est une marque déposée.

Nous recherchons pour étoffer notre équipe un REGLEUR (H/F) sur centre d’usinage 5 axes – 3D

Nos challenges : au sein de notre usine de Brunstatt, spécialisée dans la fabrication de vitrages de sécurité, vous êtes rattaché au responsable Méthode Production. Vous intégrerez notre équipe de production et serez chargé de mettre en œuvre nos centres d’usinages pour réaliser nos pièces conformément aux plans clients ou internes. Le propre de PLASTRANCE est d’usiner chaque jour des pièces nouvelles. Notre catalogue est composé de centaines de pièces et par conséquent vous ne programmerez que rarement des usinages répétitifs. A ce titre, vous :

· Préparez les centres d’usinage à la production

· Programmez les machines pour les nouvelles pièces et modification lors de changement d’indices de plans

· Etes responsable de la qualité des pièces sortant de votre machine

· Etes capable de prêter main forte en usinant des pièces

· Etes capable de modifier un programme liste.

· Planifiez la production sur votre ilot de machines 5 axes

· Formez les nouveaux arrivants, opérateurs et régleurs

· Etes garant de la réalisation de la maintenance de premier niveau, vous suivez la maintenance de vos outils de production avec le responsable de production

· Vous participez à l’amélioration continue

Vos atouts Une formation initiale technique de type bac pro productique méca, plus une première expérience de 2 ans minimum en tant que programmeur/régleur de machines 5 axes. Cette expérience vous a permis de développer votre sensibilité à la programmation dans différents langages de programmation (Fanuc, siemens, num). Vous êtes à l’aise avec l’amélioration continue.

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil (CV + Lettre de motivation) : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr