Depuis 1879, l’Association RESONANCE est principalement au service de l’enfance, en prévenant, protégeant et accompagnant les enfants, les familles et les personnes.

L’Association gère 16 établissements et services, œuvrant dans les champs de la protection de l’enfance, du handicap, de l’accueil et loisirs ainsi que de la parentalité et de l’insertion.

L’Association portée par des valeurs humaines fortes recherche pour l’ensemble de la structure (330 salariés, 7 sites situées à Colmar et Mulhouse ) un /une

Chef d’équipe Logistique et Restauration (H/F)

Vos missions :

Sous l’autorité du DRH :

Vous planifiez et pilotez l’ensemble des activités liées à la logistique et à la restauration.

Vous organisez et co-animez les deux commissions de restauration (Colmar et Mulhouse).

Vous assurez le suivi et la gestion des commandes concernant le service logistique.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Prestataire Restauration, le responsable sécurité et patrimoine et l’ensemble des cadres hiérarchiques.

Vous faites appliquer et contrôler l’ensemble des règles et procédures concernant les domaines de la logistique et de la restauration

Vous mettez en place, en lien avec les cadres, l’approvisionnement et la distribution des commandes

Vous êtes garant de l’application des règles d’hygiène et d’environnement

Vous assurez le suivi des prestataires extérieurs

Vous animez une équipe pluridisciplinaire (une quinzaine de personnes).

Vous gérez l’organisation du travail, l’organisation de réunion mensuelle d’équipe,

Vous contribuez par vos actions dans le domaine logistique et restauration à la qualité de prise en charge des usagers en créant un environnement de travail sûr, sain et sécurisant pour l’ensemble des usagers et des collaborateurs et usagers

Vous inscrivez vos missions dans le respect des valeurs et de l’éthique de l’Association

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de l’hygiène ou du management

Vous avez une expérience significative de 2 ans minimum dans le domaine de l’approvisionnement, de la logistique et des règles d’hygiènes et d’environnement

Vous connaissez le fonctionnement associatif, hospitalier ou hôtelier

Personne rigoureuse, vous maitrisez les techniques de planification et d’animation d’équipe, et les outils bureautiques

Force de proposition, vous êtes reconnu (e) pour vos qualités, d’analyse, de synthèse, rédactionnelles et votre sens de communication.

Votre exemplarité, votre leadership et vos qualités relationnelles vous permettent de réussir à ce poste

Poste à pourvoir rapidement – CDD (contrat de remplacement)

Basé sur Colmar avec des déplacements sur Colmar et Mulhouse

Rémunération : CCN 51

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – ( 06.75.18.48.19

L’Association SEMAPHORE Mulhouse Sud Alsace est un lieu de ressources répondant aux besoins d’information et d’accompagnement des habitants de l’agglomération mulhousienne.

Elle porte une Mission locale (accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur démarches d’insertion socio-professionnelle), un centre de documentation labellisé (accueil tout public) et un Espace numérique (initiation tout public).

L’Association emploie 65 ETP et recherche un (une) :

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

Vos missions :

Sous la responsabilité directe de la Direction :

Vous déclinez au niveau opérationnel les orientations définies par la gouvernance et les financeurs

Vous organisez la mise en œuvre des dispositifs dans le respect du cahier des charges des financeurs

En charge de l’Espace Emploi, et plus particulièrement de la Mission locale, vous supervisez la mise en œuvre et le suivi des dispositifs d’accompagnement

Vous animez et coordonnez une équipe (25 conseillers en insertion professionnelle, personnel administratif)

Vous assurez le suivi de l’activité et l’atteinte des objectifs collectifs et individuels

Membre de l’équipe de Direction, vous participez à la construction et à la réalisation de nouveaux projets

Vous valorisez et dynamisez l’image de votre Association auprès des partenaires ou institutions

Vous organisez et animez des coopérations avec les partenaires institutionnels et fonctionnels

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Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine des politiques publiques de la formation et de l’emploi, de l’insertion ou du social

Vous justifiez d’une expérience réussie de management d’équipe dans le champ de l’insertion socio-professionnelle, de l’emploi ou de la formation

Vos aptitudes managériales, votre appétence et/ou expérience pour la conduite du changement vous permettent de développer et favoriser l’intelligence collective

Votre maitrisez la méthodologie de la conduite et management de projet et fédérez vos équipes dans le cadre d’une dynamique associative

Vos qualités relationnelles facilitent vos capacités d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs différents

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Poste à pourvoir rapidement – CDI – Basé à Mulhouse avec des déplacements ponctuels Région Grand Est / national

Rémunération : En fonction de votre profil et de la CCN des Missions Locales

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – ( 06.75.18.48.19

L’UNME (Union Nationale des Maisons d’Etudiants) a été créée en 1969 pour fédérer les associations gestionnaires de foyers d’étudiants et organiser le dialogue avec les partenaires sociaux. A ce titre l’UNME est l’instance patronale représentative pour la gestion de la CCN des Maisons d’étudiants.

Confrontée à de nouveaux défis, l’Association recherche un

DIRECTEUR/DIRECTRICE DELEGUE(E )

Vos missions :

Sous la responsabilité directe du Président :

Vous participez à l’élaboration de la politique associative en liens avec les instances de gouvernance de l’Association

Vous portez le projet associatif et mettez en œuvre au quotidien la politique de l’Union

Vous gérez l’Association au niveau comptable et financier

Vous serez en charge de la réactualisation et du déploiement de la CCN en préservant son caractère spécifique et les missions sociales des Maisons d’étudiants

Vous assurez le suivi stratégique du dossier de rapprochement de branches professionnelles et élaborez l’analyse technique et juridique du rapprochement

Vous coordonnez et animez les instances régionales de l’UNME et l’ensemble du réseau des adhérents

Vous avez un rôle de conseil, d’appuis technique, de sensibilisation et d’information auprès des adhérents dans les domaines divers (juridique, social, associatif, immobilier, CCN…). A cet effet, vous vous appuyez sur les experts et conseils de l’UNME (Avocats, cabinets d’experts,…)

Vous valorisez et dynamisez l’image de l’Association en interne et à l’externe et êtes en charge du développement du réseau

Vous assurez la promotion du modèle « Maison d’étudiants » pour l’ancrer dans le cadre des politiques publiques en faveur des jeunes

Vous renforcez l’ancrage de l’UNME en développant et entretenant le réseau de partenaires (collectivités, services de l’Etat, financeurs, partenaires de terrain…)

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 européen (titre certifié niveau 1) idéalement en management des organisations, management de projets, domaine juridique ou culture générale .

Vous justifiez d’une expérience d’une gouvernance d’un service ou de structure

Vos compétences de gestionnaire sont complétées par des capacités d’organisation et de rigueur ainsi qu’une aisance rédactionnelle

Vous avez un esprit d’analyse et une très bonne compréhension des enjeux. Vous savez vous positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et de réseaux et faites avancer les politiques définies par l’Association

Vos qualités relationnelles, votre appétence et/ou expérience pour la conduite du changement vous permettent de fédérer un réseau et de faire aboutir des négociations.

Reconnu(e) pour votre aptitude à concevoir, développer et conduire des projets, vous êtes en capacités de fédérer les instances, les équipes et les partenaires pour inscrire les actions de l’Association dans le territoire national

Poste à pourvoir rapidement – CDI – La personne organisera son temps et son poste de travail au regard de ses missions à Paris et en Régions (au regard de sa localisation géographique) Déplacements ponctuels sur le territoire national

Rémunération : En fonction de votre profil et de la CCN N 3266

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – ( 06.75.18.48.1

Depuis 1879, l’Association RESONANCE est principalement au service de l’enfance, en prévenant, protégeant et accompagnant les enfants, les familles et les personnes.

L’Association gère 16 établissements et services, œuvrant dans les champs de la protection de l’enfance, du handicap, de l’accueil et loisirs ainsi que de la parentalité et de l’insertion.

L’Association portée par des valeurs humaines fortes recherche pour son Pôle Parentalité et Insertion assurant un accompagnement et un hébergement des parents et des enfants.

CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Vos missions :

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Parentalité et Insertion :

Vous mettez en œuvre le projet d’établissement

Vous avez en charge des différents services, tels que : Centre maternel, Placement à domicile, Service le Portail…

Vous coordonnez les actions éducatives et assurez la gestion administrative des équipes

Vous animez et managez les équipes éducatives pluridisciplinaires (20 personnes) et en assurez la coordination avec les différents partenaires

Vous garantissez l’accueil personnalisé et le parcours de la personne accueillie

Vous êtes force de propositions afin de répondre aux besoins dans le cadre de la prévention et de l’accompagnement à la parentalité

Vous participez au développement du réseau partenarial

Vous pilotez et évaluer les réalisations des projets éducatifs en cohérence avec le projet d’établissement.

Vous assurez le suivi des objectifs éducatifs collectifs et individuels.

Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité conforme à l’esprit de la loi de janvier 2002.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de Direction du Pôle.

Vous inscrivez votre action dans le respect des personnes, des valeurs et de l’éthique de l’Association.

Votre profil :

Vous êtes titulaire du CAFERUIS et avez une première expérience de manager dans le médico-social

Une connaissance et/ ou une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance est un plus

Vous êtes sensibilisés à l’approche des problématiques des enfants et à l’accompagnement à la parentalité

Vous êtes reconnus pour vos qualités de manager et pratiquez la Communication Non Violente.

Vos qualités de rigueur et d’organisation vous permettent de mener dans les délais toutes vos missions

Votre créativité et votre maitrise de la méthodologie de projet seront fortement appréciés

Le poste est basé à Colmar

Poste à pourvoir rapidement – CDI

Rémunération : CCN 51

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – ( 06.75.18.48.19