ESPOIR, Association militante de solidarité locale lutte depuis 48 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situant de grande précarité et à créer un réseau solidaire. Ensemblier d’insertion, elle gère sept établissements et services d’accueil, d’hébergement, d’insertion professionnelle et un service d’aide aux victimes. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 100 salariés. Dans le cadre de l’ouverture d’un chantier d’Insertion, elle recherche un (une)

Responsable du chantier d’Insertion

Le Chantier d’Insertion comprend le petit Baz’Art incluant la customisation des meubles, les espaces verts, des activités semi-industrielles (préparation de box palette et de Flamméco). Il sera en charge de favoriser l’insertion professionnelle durable des salariés en insertion (12 ETP)

Vos missions : Sous l’autorité d’un Directeur/trice du CAVA (Centre d’Adaptation à la Vie Active) :
– Vous assurez la mise en œuvre du projet avec les différents acteurs/actrices du territoire (entreprises, autres ACI, organismes de formation, partenaires de l’emploi et de l’insertion )
– Vous assurez le démarrage du chantier d’insertion (recrutement des salariés en insertion, actions d’information et de communication…)
– Vous coordonnez et managez l’activité des deux encadrants techniques (H/F) et du Conseiller en Insertion professionnelle (H/F)
– Vous travaillez en étroite collaboration avec les encadrants techniques pour la bonne mise en œuvre des activités proposées
– Vous impulsez en collaboration avec le/la chargée d’insertion la dynamique pour une insertion professionnelle durable des salariés accompagnés
– Vous assurez au quotidien la gestion opérationnelle du chantier d’insertion Vous êtes en charge du développement commercial des activités des différents ateliers
– Vous êtes garant de l’accompagnement et de la formation des personnes salariées en insertion et veillez à la mise en œuvre du projet professionnel et pédagogique par tous les intervenants
– Vous mettez en œuvre le plan d’action en conformité avec les objectifs annuels fixés
– Vous représentez le Chantier d’Insertion auprès des partenaires extérieurs et des entreprises
– Force de proposition, vous mettez en œuvre les procédures et les évolutions nécessaires pour le développement du Chantier d’Insertion dans le respect des process et des valeurs de l’Association
– Vous êtes membre de l’équipe de Direction élargie

Votre profil :
– Votre formation supérieure (à minima niveau 6 européen) est complétée par une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle d’un site (production, vente, prestations) et dans l’insertion professionnelle
– Vous avez une bonne connaissance du territoire, des partenaires et des structures d’insertion par l’économique
– Vous êtes sensibilisés à l’insertion des personnes en difficulté
– Personne de dialogue, vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et d’une forte expérience managériale, vous permettant de gérer les situations difficiles, les personnalités complexes et d’accompagner le changement
– Votre dynamisme et vos compétences commerciales vous permettent d’être reconnus pour vos résultats en développement commercial
– Votre intérêt pour les valeurs de l’Association et votre souhait de donner du sens à votre carrière professionnelle facilitent votre prise de poste.

Rémunération: Selon la convention collective «Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’insertion pour adultes » IDCC 0783

Poste en CDI basé à Colmar, à pourvoir rapidement. Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Jacqueline PROBST – Probst Management Conseils jacqueline.probst@managementconseils.fr 06.75.18.48.19

L’Association SEMAPHORE Mulhouse Sud Alsace est un lieu de ressources répondant aux besoins d’information et d’accompagnement des habitants de l’agglomération mulhousienne. Elle porte une Mission Locale (accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur démarches d’insertion socio-professionnelle), un Centre de documentation labellisé (accueil tout public) et un Espace numérique (initiation tout public). L’Association emploie 65 ETP et recherche un (une) :

DIRECTEUR / DIRECTRICE

Vos missions :
Sous la responsabilité directe de la Présidente :
– Vous participez à l’élaboration de la politique associative en lien avec les instances de gouvernance de l’Association
– Vous pilotez l’Association et êtes garant (e ) de la mise en œuvre du projet associatif, économique, social et territorial
– Vous supervisez le service des Ressources Humaines et êtes responsable de la gestion humaine, administrative et financière de la structure.
– Vous managez vos équipes et les accompagnez dans la mise en œuvre du projet associatif.
– Vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la qualité du dialogue social.
– Vous êtes garant(e) de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies.
– Vous valorisez et dynamisez l’image de l’Association et la représentez dans le cadre de ses orientations politiques.
– Vous renforcez l’ancrage de votre structure en développant et entretenant le réseau de partenaires (collectivités, services de l’Etat, financeurs, partenaires de terrain)
– Vous êtes secondé par 5 responsables de service (1 responsable RH et 4 cadres opérationnels)

Votre profil :
– Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 européen (titre certifié niveau 1) idéalement en Management des organisations.
– Vous justifiez d’une expérience reconnue de 5 ans minimum d’une gouvernance d’un service ou de structure dans le champ de l’insertion socio-professionnelle, de l’emploi ou de la formation .
– Vos compétences de gestionnaire (RH, finance et administratif ) sont complétées par des capacités d’organisation et de rigueur ainsi qu’une aisance rédactionnelle
– Vous avez un esprit d’analyse et très bonne compréhension des enjeux et savez vous positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et de réseaux et faites avancer les politiques définies par l’Association
– Vos aptitudes managériales, vos qualités relationnelles, votre appétence et/ou expérience pour la conduite du changement vous permettent de développer et de favoriser l’intelligence collective.
– Reconnu( e) pour votre aptitude à concevoir, développer et conduire des projets, vous êtes en capacités de fédérer les instances, les équipes et les partenaires pour inscrire les actions de l’Association dans le territoire

Poste à pourvoir rapidement – CDI – Basé à Mulhouse avec des déplacements ponctuels Région Grand- Est / ou national

Rémunération : En fonction de votre profil et de la CCN des Missions Locales

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr –  06.75.18.48.19

L’Association SEMAPHORE Mulhouse Sud Alsace est un lieu de ressources répondant aux besoins d’information et d’accompagnement des habitants de l’agglomération mulhousienne. Elle porte une Mission locale (accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur démarches d’insertion socio-professionnelle), un centre de documentation labellisé (accueil tout public) et un Espace numérique (initiation tout public). L’Association emploie 65 ETP et recherche un (une) :

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

Vos missions :
Sous la responsabilité directe de la Direction :
– Vous déclinez au niveau opérationnel les orientations définies par la gouvernance et les financeurs
– Vous organisez la mise en œuvre des dispositifs dans le respect du cahier des charges des financeurs
– En charge de l’Espace Emploi, et plus particulièrement de la Mission locale, vous supervisez la mise en œuvre et le suivi des dispositifs d’accompagnement
– Vous animez et coordonnez une équipe (25 conseillers en insertion professionnelle, personnel administratif)
– Vous assurez le suivi de l’activité et l’atteinte des objectifs collectifs et individuels
– Membre de l’équipe de Direction, vous participez à la construction et à la réalisation de nouveaux projets
– Vous valorisez et dynamisez l’image de votre Association auprès des partenaires ou institutions
– Vous organisez et animez des coopérations avec les partenaires institutionnels et fonctionnels

Votre profil :
– Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine des politiques publiques de la formation et de l’emploi, de l’insertion ou du social
– Vous justifiez d’une expérience réussie de management d’équipe dans le champ de l’insertion socio-professionnelle, de l’emploi ou de la formation
– Vos aptitudes managériales, votre appétence et/ou expérience pour la conduite du changement vous permettent de développer et favoriser l’intelligence collective
– Votre maitrisez la méthodologie de la conduite et management de projet et fédérez vos équipes dans le cadre d’une dynamique associative
– Vos qualités relationnelles facilitent vos capacités d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs différents

Poste à pourvoir rapidement – CDI – Basé à Mulhouse avec des déplacements ponctuels Région Grand Est / national

Rémunération : En fonction de votre profil et de la CCN des Missions Locales

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr –  06.75.18.48.19

Espoir, Association militante de solidarité, locale lutte depuis 47 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire. Elle gère 7 établissements et services d’accueil, d’hébergement et d’insertion sociale et professionnelle. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 95 salariés. Dans le cadre d’un départ à la retraite, elle recherche un (e) :

RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F)

Vos missions :

• Vous assistez, la Présidente, la Directrice du Pôle Support et assurez la gestion administrative de l’Association, sous leur supervision,
• Vous coordonnez et assurez le suivi des appels d’offres, des demandes des subventions et des conventions de financements pour l’ensemble des services de l’Association en lien avec les directeurs et responsables de service et êtes garant (e) des échéances,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié, au niveau administratif à l’interne et à l’externe
• Vous assurez la gestion administrative du parc locatif (50 logements / gestion des assurances, charges et des loyers)
• Vous assurez les relations avec les fournisseurs concernant l’entretien courant du siège
• Vous assurez la gestion des dons et des legs
• Vous gérez les contrats d’assurance de l’ensemble de l’Association (déclaration de sinistres et suivi, mise à jour des informations, etc…) Vous êtes l’interlocuteur privilégié du prestataire informatique pour l’ensemble de l’Association
• Vous serez en charge de la réception du courrier, de son traitement ainsi que de la gestion de l’adresse mail généraliste de l’Association
• Vous faites partie de l’équipe de Direction élargie

Votre profil :

• Votre formation supérieure en gestion administrative (minimum Bac + 2), est complétée par une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Vous avez des notions comptables
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre grand sens de l’organisation.
• Vos aptitudes relationnelles, votre ouverture d’esprit, et votre grande adaptabilité aux méthodes et aux personnes vous permettent de travailler dans un environnement très diversifié et de véhiculer l’image de l’Association à l’interne et à l’externe.
• Vous avez une maitrise totale de l’utilisation des outils informatiques (pack office) et des nouvelles technologies.
• Vous adhérez aux valeurs de l’Association.

Rémunération: Selon la convention collective « Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’insertion pour adultes », IDCC 0783.

Probst Management Conseils

Recrutement – Reclassement – Audit – GPEC

17 avenue Foch – 68130 ALTKIRCH Tél. 06 75 18 48 19 – jacqueline.probst@managementconseils.fr SARL au capital de 8000 € – RCS de Mulhouse 523 821 452

Poste en CDI basé à Colmar, à pourvoir en juillet 2021. Une période de tuilage est prévue au préalable

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à: Jacqueline PROBST – Probst Management Conseils jacqueline.probst@managementconseils.fr 06.75.18.48.19

ESPOIR, Association militante de solidarité locale lutte depuis 48 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situant de grande précarité et à créer un réseau solidaire. Ensemblier d’insertion, elle gère sept établissements et services d’accueil, d’hébergement, d’insertion professionnelle et un service d’aide aux victimes. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 100 salariés. Dans le cadre de l’ouverture d’un chantier d’Insertion, elle recherche un (une)

Responsable du chantier d’Insertion

Le Chantier d’Insertion comprend le petit Baz’Art incluant la customisation des meubles, les espaces verts, des activités semi-industrielles (préparation de box palette et de Flamméco). Il sera en charge de favoriser l’insertion professionnelle durable des salariés en insertion (12 ETP)

Vos missions :

Sous l’autorité d’un Directeur/trice du CAVA (Centre d’Adaptation à la Vie Active) :

• Vous assurez la mise en œuvre du projet avec les différents acteurs/actrices du territoire (entreprises, autres ACI, organismes de formation, partenaires de l’emploi et de l’insertion )
• Vous assurez le démarrage du chantier d’insertion (recrutement des salariés en insertion, actions d’information et de communication…) Vous coordonnez et managez l’activité des deux encadrants techniques (H/F) et du Conseiller en Insertion professionnelle (H/F) Vous travaillez en étroite collaboration avec les encadrants techniques pour la bonne mise en œuvre des activités proposées
• Vous impulsez en collaboration avec le/la chargée d’insertion la dynamique pour une insertion professionnelle durable des salariés accompagnés
• Vous assurez au quotidien la gestion opérationnelle du chantier d’insertion
• Vous êtes en charge du développement commercial des activités des différents ateliers
• Vous êtes garant de l’accompagnement et de la formation des personnes salariées en insertion et veillez à la mise en œuvre du projet professionnel et pédagogique par tous les intervenants
• Vous mettez en œuvre le plan d’action en conformité avec les objectifs annuels fixés
• Vous représentez le Chantier d’Insertion auprès des partenaires extérieurs et des entreprises
• Force de proposition, vous mettez en œuvre les procédures et les évolutions nécessaires pour le développement du Chantier d’Insertion dans le respect des process et des valeurs de l’Association
• Vous êtes membre de l’équipe de Direction élargie

Votre profil :

• Votre formation supérieure (à minima niveau 6 européen) est complétée par une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle d’un site (production, vente, prestations) et dans l’insertion professionnelle
• Vous avez une bonne connaissance du territoire, des partenaires et des structures d’insertion par l’économique
• Vous êtes sensibilisés à l’insertion des personnes en difficulté Personne de dialogue, vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et d’une forte expérience managériale, vous permettant de gérer les situations difficiles, les personnalités complexes et d’accompagner le changement
• Votre dynamisme et vos compétences commerciales vous permettent d’être reconnus pour vos résultats en développement commercial
• Votre intérêt pour les valeurs de l’Association et votre souhait de donner du sens à votre carrière professionnelle facilitent votre prise de poste.

Rémunération: Selon la convention collective «Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’insertion pour adultes » IDCC 0783 Poste en CDI basé à Colmar, à pourvoir rapidement. Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Jacqueline PROBST – Probst Management Conseils jacqueline.probst@managementconseils.fr 06.75.18.48.19