CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Depuis 1879, l’Association RESONANCE est au service de l’enfance, en prévenant, protégeant et accompagnant les enfants et les familles.

L’Association gère 16 établissements et services, œuvrant dans les champs de la protection de l’enfance, du handicap, de l’accueil et loisirs ainsi que de la parentalité et de l’insertion.

L’Association portée par des valeurs humaines fortes recherche pour la MECS Home Saint-Jean accueillant des jeunes de 3 à 14 ans un (e )

CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Vos missions :

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enfance, vous mettez en œuvre le projet d’établissement .

Vous coordonnez les actions éducatives et assurez la gestion administrative des équipes.

Vous garantissez l’accueil personnalisé de chaque jeune et le soutien à la parentalité

Vous animez et managez les équipes éducatives pluridisciplinaires et en assurez la coordination avec les différents partenaires.

Vous pilotez et évaluer les réalisations des projets éducatifs en cohérence avec le projet d’établissement.

Vous assurez le suivi des objectifs éducatifs collectifs et individuels.

Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité conforme à l’esprit de la loi de janvier 2002.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de Direction du Pôle.

Vous inscrivez votre action dans le respect des personnes, des valeurs et de l’éthique de l’Association.

Votre profil :

Vous êtes titulaire du CAFERUIS.

Une connaissance et/ ou une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance est un plus.

Vous êtes sensibilisés à l’approche des problématiques des enfants et des adolescents suivis par l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance)

Vous êtes reconnus pour vos qualités de manager et pratiquez la Communication Non Violente.

Vos qualités de rigueur et d’organisation vous permettent de mener dans les délais toutes vos missions .

Le poste est basé à Mulhouse avec des déplacements sur Colmar

Poste à pourvoir rapidement – CDI

Rémunération : CCN 51

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – ( 06.75.18.48.19

Responsable du chantier d’Insertion

ESPOIR, Association militante de solidarité locale lutte depuis 48 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situant de grande précarité et à créer un réseau solidaire.

Ensemblier d’insertion, elle gère sept établissements et services d’accueil, d’hébergement, d’insertion professionnelle et un service d’aide aux victimes. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 100 salariés. Dans le cadre de l’ouverture d’un chantier d’Insertion, elle recherche un (une)

Responsable du chantier d’Insertion

Le Chantier d’Insertion comprend le petit Baz’Art incluant la customisation des meubles, les espaces verts, des activités semi-industrielles (préparation de box palette et de Flamméco). Il sera en charge de favoriser l’insertion professionnelle durable des salariés en insertion (12 ETP)

Vos missions :

Sous l’autorité d’un Directeur/trice du CAVA (Centre d’Adaptation à la Vie Active) :

Vous assurez la mise en œuvre du projet avec les différents acteurs/actrices du territoire (entreprises, autres ACI, organismes de formation, partenaires de l’emploi et de l’insertion )

Vous assurez le démarrage du chantier d’insertion (recrutement des salariés en insertion, actions d’information et de communication…)

Vous coordonnez et managez l’activité des deux encadrants techniques (H/F) et du Conseiller en Insertion professionnelle (H/F)

Vous travaillez en étroite collaboration avec les encadrants techniques pour la bonne mise en œuvre des activités proposées

Vous impulsez en collaboration avec le/la chargée d’insertion la dynamique pour une insertion professionnelle durable des salariés accompagnés

Vous assurez au quotidien la gestion opérationnelle du chantier d’insertion

Vous êtes en charge du développement commercial des activités des différents ateliers

Vous êtes garant de l’accompagnement et de la formation des personnes salariées en insertion et veillez à la mise en œuvre du projet professionnel et pédagogique par tous les intervenants

Vous mettez en œuvre le plan d’action en conformité avec les objectifs annuels fixés

Vous représentez le Chantier d’Insertion auprès des partenaires extérieurs et des entreprises

Force de proposition, vous mettez en œuvre les procédures et les évolutions nécessaires pour le développement du Chantier d’Insertion dans le respect des process et des valeurs de l’Association

Vous êtes membre de l’équipe de Direction élargie

Votre profil :

Votre formation supérieure (à minima niveau 6 européen) est complétée par une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle d’un site (production, vente, prestations) et dans l’insertion professionnelle

Vous avez une bonne connaissance du territoire, des partenaires et des structures d’insertion par l’économique

Vous êtes sensibilisés à l’insertion des personnes en difficulté

Personne de dialogue, vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles et d’une forte expérience managériale, vous permettant de gérer les situations difficiles, les personnalités complexes et d’accompagner le changement

Votre dynamisme et vos compétences commerciales vous permettent d’être reconnus pour vos résultats en développement commercial

Votre intérêt pour les valeurs de l’Association et votre souhait de donner du sens à votre carrière professionnelle facilitent votre prise de poste.

Rémunération: Selon la convention collective «Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’insertion pour adultes » IDCC 0783

Poste en CDI basé à Colmar, à pourvoir rapidement.

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Jacqueline PROBST – Probst Management Conseils jacqueline.probst@managementconseils.fr 06.75.18.48.19

RESPONSABLE DE SERVICES ADMINISTRATIF ET VIE ASSOCIATIVE (H/F)

Espoir, Association militante de solidarité, locale lutte depuis 47 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire.

Elle gère 7 établissements et services d’accueil, d’hébergement et d’insertion sociale et professionnelle. Elle fonde son action sur un projet associatif fort, porté par une équipe de bénévoles engagés et 95 salariés. Elle recherche un (e) :

RESPONSABLE DE SERVICES ADMINISTRATIF ET VIE ASSOCIATIVE (H/F)

Vos missions :

Sous la supervision de la Présidente et de la Directrice du Pôle support, vos missions sont orientées vers deux axes :

Vous assurez la gestion de la vie associative,

Vous assurez la mise en œuvre de l’action associative (organisation des réunions, Conseil Administration et bureau, Assemblée générale…) dans le respect des normes en vigueur et des calendriers

Vous réalisez l’ensemble des démarches administratives liées à la vie Associative (courrier, autorisations, dépôts administratifs obligatoires…)

Vous gérez et coordonnez l’organisation et la logistique de l’ensemble des manifestations gérées par l’Association (colloques, fêtes, « Groupe Respire », repas partenaires, mécénat, …)

Vous supervisez la gestion et le suivi de l’ensemble des bénévoles de l’Association

En lien avec la Présidente et la Direction vous gérez l’ensemble des actions de communication concernant l’Association à l’interne et à l’externe (flyer, gestion de la revue)

Vous assurez le suivi des sites internet et des réseaux sociaux

Vous réalisez la mise en place de campagnes de collectes de fonds

Vous gérez les legs et les dons en nature des entreprises et vous vous assurez de l’établissement de la convention

Vous êtes garante de la gestion administrative pour l’Association :

Vous supervisez l’ensemble de la gestion administrative (contrats d’assurance, entretien courant du siège, prestataire informatique, gestion du courrier..)

Vous coordonnez et assurez le suivi des appels d’offres, des demandes des subventions et des conventions de financements pour l’ensemble des services de l’Association en lien avec les directeurs et responsables de service et êtes garant (e) des échéances,

Vous supervisez la gestion administrative du parc locatif (50 logements)

Vous supervisez la gestion des dons et des legs en numéraire

Missions transverses

Vous encadrez deux assistants (H/F)

Vous véhiculez les valeurs de l’Association à l’interne et à l’externe

Vous faites partie de l’équipe de Direction élargie

Votre profil :

Votre formation supérieure généraliste dans le domaine administratif, littéraire, Sciences Humaines ou gestion de projet (à minima bac + 3), est complétée par une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine associatif

Votre très bonne culture générale et votre capacité d’analyse sont complétées par de réelles capacités rédactionnelles

Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion.

Vos aptitudes relationnelles, votre ouverture d’esprit et votre grande adaptabilité aux méthodes et aux personnes vous permettent de travailler dans un environnement très diversifié et de réaliser des

missions dans des domaines très variés (administratif, évènementiel, communication, organisationnel…)

Vous êtes à l’aise dans des fonctions managériales

Vous avez une maitrise totale de l’utilisation des outils informatiques (pack office) et des nouvelles technologies.

Rémunération : Convention collective IDCC 0783.

Poste en CDI basé à Colmar, à pourvoir rapidement

Ce poste demande occasionnellement une disponibilité certains soirs de la semaine et les week-ends

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à: Jacqueline PROBST – Probst Management Conseils. jacqueline.probst@managementconseils.fr 06.75.18.48.1

CHEF D’EQUIPE DE FABRICATION (H/F)

Le groupe Etex est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de plaques de plâtres et autres matériaux de construction et défend des valeurs liées au développement durable, responsable et citoyen.

Usine du groupe Etex, le site d’Ottmarsheim valorise et fabrique l’ensemble des produits techniques du groupe et recherche dans le cadre de son développement et d’une montée en capacité (passage du 4×8 vers le 5×8) un (e ) ,

CHEF D’EQUIPE DE FABRICATION (H/F)

Vos missions :

Rattaché directement au Responsable de Fabrication, vous êtes le responsable permanent des installations de production

A partir des programmes de fabrication, vous organisez et mettez en œuvre les moyens techniques et humains nécessaires et vous assurez du bon fonctionnement du process dans le respect des objectifs de performance et des exigences QHSE.

Vous managez une équipe d’une dizaine de personnes (responsable technique, opérateurs) et en assurez l’intégration, la formation et l’évaluation.

Vous mettez en œuvre la démarche d’amélioration continue et animer les projets liés sur votre périmètre de travail.

Vous faites appliquer les Systèmes de Management de la Qualité et de la Sécurité .

Vous rendez compte à votre hiérarchie et êtes le relais avec les services support afin d’optimiser le processus de fabrication

Vous identifiez les dysfonctionnements et assurez la maintenance de 1er niveau.

Vous animez des groupes de travail sur différents sujets

Vous participez aux réunions sur les investissements dans l’entreprise

Votre profil

De formation technique (Niveau Bac + 2) vous justifiez d’une expérience réussie tant dans la technicité du poste qu’en management d’équipe de 3 ans minimum.

Vous maitrisez le pilotage d’installations automatisées en process continu.

Doté (e) d’aptitudes managériales reconnues, vous êtes attentif à favoriser un bon état d’esprit individuel et collectif.

Vos capacités d’autonomie, de rigueur, d’organisation vous permettent d’optimiser votre maitrise des outils de l’amélioration continue.

Force de proposition, vous êtes soucieux de la sécurité, de la qualité et de l’environnement.

Vous avez des connaissances en régulation, automatisme et mécanique.

Idéalement, vous avez l’habilitation électrique et le SST.

Une certification Green-Belt serait un plus.

Poste à pourvoir rapidement – CDI – Travail posté en 5×8

Nous offrons une rémunération motivante + intéressement, participation et nombreux avantages sociaux

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil (CV + Lettre de motivation) : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr –