La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Qu’est ce que la GPEC ?

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche à disposition des entreprises pour leur permettre d’anticiper les mutations et  les changements nécessaires en adaptant et gérant les compétences des salariés aux évolutions de l’entreprise.

Pourquoi la GPEC ?

Les avancées technologiques, les changements économiques et techniques, l’émergence de nouveaux besoins des clients ont une influence sur l’organisation des entreprises.
Ces changements ont un impact important sur les métiers et se traduisent en termes d’adaptation des compétences requises.

La GPEC vous accompagne aujourd’hui  pour réfléchir afin de  préparer demain.

Quelle est notre mission ?

Notre mission est de vous conseiller et vous accompagner afin de donner à votre entreprise les moyens de s’ajuster aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux en favorisant le développement et le transfert des compétences collectives et individuelles.

Notre cabinet conseil sera vigilant à ce que les actions proposées s’inscrivent dans un projet d’entreprise, agissent dans la durée sur l’organisation du travail, l’amélioration des conditions de travail, la gestion des âges, l’augmentation de l’employabilité des personnes, le respect de la diversité, les méthodes de gestion des ressources humaines, soitent opérationnelles, sont de nature à consolider les emplois existants, respecte un climat de dialogue social, démarche participative avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise.