Reclassement

Notre démarche

Individuel ou collectif, notre méthode est toujours la même :

– Une écoute active
– Un appui moral
– Une mise à disposition de moyens logistiques
– Une disponibilité permanente par téléphone et une rencontre hebdomadaire
– Une mise en relation avec des entreprises ciblées (par mailings, presopection téléphonique)
– Une assistance à toute démarche du candidat
– Un bilan personnel et professionnel
– Une élaboration du CV et d’une lettre de motivation
– Un entraînement à l’entretien d’embauche (situation filmée et analysée)

Notre objectif : Sécuriser au maximum les parcours professionnels dans la durée en tenant compte du bassin d’emploi de chacun

Un traitement social  et économique du reclassement :

Il s’agit :

  • d’apprécier les compétences et les acquis des personnes concernées et de les accompagner jusqu’à leur réinsertion professionnelle par l’aide à la recherche d’emploi et l’orientation vers les formations d’adaptation et qualifiantes appropriées.
    Les méthodes employées privilégient la collecte systématique des possibilités d’emploi locales adaptées aux profils professionnels des personnes licenciées et la mise en œuvre de dynamisation.
  • de les soutenir dans ces moments difficiles en leur apportant une réelle écoute active et empathique