Le cabinet PROBST MANAGEMENT CONSEILS s’engage à proposer à chaque salarié :
DEUX OFFRES RAISONNABLES D’EMPLOI.

Est considérée comme offre raisonnable  d’emploi, une offre présentant les trois critères suivants :

• Une proposition de poste avec un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée de six mois,
• Le lieu de travail est distant de moins de 50 km ou à une heure environ de trajet du domicile (aller)
• La rémunération mensuelle est au moins égale à 80 % du salaire de base antérieur.

A l’issue de la période de fonctionnement de l’antenne emploi, sera réputée avoir une solution identifiée à son reclassement toute personne :

• Titulaire dans une nouvelle entreprise soit d’un contrat à durée indéterminée, soit d’un contrat à durée déterminée d’une durée égale ou supérieure à six mois
• Titulaire d’une promesse d’embauche écrite pour un poste à durée indéterminée, soit d’un contrat à durée déterminée d’une durée égale ou supérieure à six mois
• Engagée dans un cycle long de formation
• Engagée dans la réalisation d’un projet individuel (hors salarial)
• Ayant exprimé son désir de ne pas rechercher d’emploi salarié ou de ne pas faire appel à l’antenne emploi
• Ayant repris une activité existante ou créé sa propre entreprise.