L’Association Le BERCAIL recrute son/sa Directeur.trice d’établissement

Rejoindre Le Bercail, c’est prendre la direction d’un établissement engagé, reconnu et profondément attaché à faire grandir les enfants, les familles et les professionnels. Nous recherchons un·e Directeur·trice capable d’incarner ce projet, de le porter et de le transformer avec exigence, humanité et vision.

Vos missions : diriger, transformer, incarner le projet éducatif et associatif

Sous l’autorité du Conseil d’Administration et du Président associatif, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de l’établissement. À ce titre, vous êtes responsable de :

· Porter le projet associatif et garantir un accompagnement exigeant, bienveillant et conforme aux valeurs de l’Association.

· Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement 2024-2029 et impulser une dynamique éducative innovante.

· Soutenir une pédagogie participative fondée sur la participation de l’enfant, le pouvoir d’agir des familles et l’individualisation des parcours.

· Superviser l’ensemble des services dans le respect des procédures internes, du cadre réglementaire et des orientations associatives.

· Animer et coordonner l’équipe de direction (RH, comptabilité, 3 chef·fes de service) en favorisant coopération, cohérence et montée en compétences.

· Incarner une direction présente, capable d’arbitrer, de déléguer, de créer un cadre sécurisant pour les équipes, de décider et de construire des décisions avec les cadres et les équipes

· Piloter les ressources humaines et financières et veiller à l’équilibre économique, social et organisationnel de l’établissement.

· Représenter l’Association auprès des partenaires extérieurs et entretenir une relation de confiance avec la Collectivité Européenne d’Alsace et les services de l’Aide Sociale à l’Enfance.

· Renforcer le rayonnement et l’attractivité de l’établissement par une présence active sur le territoire et une dynamique de projets.

· Porter une communication institutionnelle claire, responsable et mobilisatrice, au service des équipes, des familles et des partenaires.

Votre profil :

· Titulaire d’un diplôme de niveau 7, avec expérience significative d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.

· Des connaissances solides de la protection de l’enfance et du fonctionnement d’une MECS.

· Un·e manager sachant donner le cap, capable fédérer sans renoncer à poser un cadre et de décider et d’assumer ses arbitrages

· À l’aise dans le dialogue avec les autorités de contrôle et de tarification, et capable de porter la voix de l’établissement avec clarté et assurance

· Une envie sincère de faire grandir les enfants et les équipes et porter des projets innovants.

· Une adhésion profonde aux valeurs sociales et humanistes du projet associatif

.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Rejoindre le Bercail, c’est prendre la direction :

ü D’un établissement reconnu (Qualiscope A) et solidement implanté sur son territoire (56 places d’internat, 24 mesures de placement à domicile renforcé, un pôle dédié à l’accompagnement des adolescents vers l’autonomie)

ü D’un établissement qui porte un projet ambitieux intitulé « de la prise en charge à la prise en compte des enfants confiés »

ü D’un établissement qui place la qualité de l’accompagnement et le soutien aux professionnels au coeur de son fonctionnement

ü D’une institution qui vient de fêter ses 80 années d’existence

ü De 70 professionnels formant des équipes engagées et habituées à faire évoluer leurs pratiques

· Parce que vous bénéficierez d’un cadre de travail attractif et des conditions de travail agréables : CCN 66, CDI , Forfait jour, 18 congés trimestriels + RTT – Participation aux astreintes – Très bonne mutuelle – CSE dynamique…

· Prise de poste souhaitée dès aout ou septembre 2026 pour permettre une période de tuilage avec le directeur actuellement en poste

Si vous souhaitez mettre votre énergie, votre expertise et votre humanité au service d’un lieu où l’on grandit ensemble, alors… nous vous attendons. Envoyez votre candidature à notre partenaire : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – 06.75.18.48.19

L’Association Le BERCAIL recrute un.e CHEF·FE DE SERVICE

Nous sommes 56 enfants et adolescents de 3 à 18 ans, accueillis dans un magnifique parc arboré composé de 6 pavillons et situé à Guebwiller.

Pour grandir sereinement, nous avons besoin d’éducateurs et d’éducatrices qui se sentent bien, soutenu·e·s et reconnu·e·s. Pour cela, leurs responsables doivent prendre soin des équipes autant qu’elles prennent soin de nous.

C’est pourquoi nous recherchons un·e Chef(fe) de service pour accompagner une de nos équipes accompagnant des enfants de 3 à 6 ans et l’équipe de nos surveillants de nuit

Votre mission si vous l’acceptez : veiller sur ceux qui veillent sur nous

· Pilotage éducatif : Rattaché·e à la Direction et membre de l’équipe de direction, vous garantissez la qualité de notre accompagnement et la cohérence du projet éducatif.

· Management de proximité : Vous animez l’activité quotidienne (5 éducateurs/trices + un.e maître.esse de maison /10 surveillant.e.s de nuit) et veillez à un cadre de travail sécurisant, structuré et bienveillant.

· Supervision du service : Vous assurez la gestion RH, logistique et bâtiment, dans le respect du cadre institutionnel et réglementaire.

· Soutien aux équipes : Vous écoutez, accompagnez, faites grandir et valorisez les professionnels. Vous favorisez la cohésion et dynamique d’équipe, la confiance et l’évolution des pratiques.

· Collaboration avec les familles : Vous guidez les équipes dans la relation à nos familles, garantissez nos intérêts et encouragez l’engagement parental.

· Dynamique de projets Vous développez de nouvelles idées, partenariats et actions pour soutenir notre scolarité, notre ouverture au monde et notre épanouissement.

· Astreintes : 1 semaine sur 4.

Ce que nous espérons trouver chez vous :

· Titulaire du CAFERUIS, avec une première expérience managériale dans le secteur social.

· Des connaissances ou un fort intérêt pour la protection de l’enfance.

· Un·e manager capable de créer une dynamique collective, dans le respect de chacun et du principe d’équité.

· Une envie sincère de faire grandir les équipes et porter des projets innovants.

· Une adhésion profonde aux valeurs sociales et humanistes du projet associatif

Pourquoi nous rejoindre ?

· Parce que vous pourrez contribuer à ce que nous vivions un parcours de vie plus sécure.

· Parce que notre site est vraiment agréable : pot’ager, terrain de basket, city stade, grande salle multi-activités, des maisons de vie accueillantes.

· Parce que nous adorons randonner et explorer les environs de Guebwiller.

· Parce que nos éducateurs et éducatrices sont motivés, dynamiques et engagés

· Parce que vous bénéficierez d’un cadre de travail attractif et des conditions de travail agréables : CCN 66, CDI , Forfait jour, 18 congés trimestriels + RTT – Très bonne mutuelle – CSE dynamique…

Si vous souhaitez mettre votre énergie, votre expertise et votre humanité au service d’un lieu où l’on grandit ensemble, alors… nous vous attendons. Envoyez-votre candidature à notre partenaire : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – 06.75.18.48.19

Depuis 1879, l’Association RESONANCE est au service de l’enfance, en prévenant, protégeant et accompagnant les enfants et les familles. Avec 16 établissements et services, l’Association agit au quotidien dans les champs de la protection de l’enfance, du handicap, de la parentalité, de l’insertion et des loisirs. Le pôle Enfance Mulhouse qui regroupe les Pavillons Saint-Jean et le Home Saint-Jean pour l’accueil des enfants de 3 à 21 ans, ouvre aujourd’hui un poste clé pour renforcer son équipe de direction :

CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Vos missions – Rattaché (e ) hiérarchiquement au Directeur du Pôle Enfance et en fonctionnel à la directrice adjointe :

· Vous garantissez la mise en œuvre du projet d’établissement au quotidien.

· Vous coordonnez les actions éducatives et assurez la gestion administrative d’une équipe engagée.

· Vous garantissez l’accueil personnalisé de chaque jeune et le soutien à la parentalité.

· Vous animez et managez les équipes éducatives pluridisciplinaires en lien étroit avec les partenaires du territoire

· Vous pilotez et évaluer les réalisations des projets éducatifs en cohérence avec les valeurs de l’Association

· Vous assurez le suivi des objectifs éducatifs collectifs et individuels.

· Vous contribuez à la démarche qualité dans l’esprit de la loi de janvier 2002.

· Vous participez pleinement à la vie de l’équipe de Direction du Pôle Enfance

· Vous inscrivez votre action dans le respect des personnes, des valeurs et de l’éthique de l’Association.

Votre profil :

· Vous êtes titulaire idéalement du CAFERUIS ou équivalent et disposez d’une expertise en Protection de l’Enfance

· Vous avez une appétence forte pour la création de dispositifs innovants au service des enfants et de leurs familles,

· Vous vous engagez pour un management humain, structurant et fédérateur en cohérence avec les valeurs de RESONANCE

· Vous faites preuve de rigueur et vous avez le sens de l’organisation, le sens des priorités : vous savez tenir le cap et accompagner les équipes dans un cadre clair et sécurisant

Pourquoi nous rejoindre ?

· Pour contribuer à un projet associatif porteur de sens et d’humanité.

· Pour rejoindre une MECS dynamique, engagée et tournée vers l’innovation éducative.

· Pour travailler dans un environnement stimulant, au cœur d’un Pôle Enfance structuré et collaboratif.

· Pour accompagner des équipes motivées, investies et prêtes à relever de nouveaux défis.

Vous êtes une personne engagée, vous souhaitez donner du sens à vos missions et faire grandir vos équipes, vous avez envie de rêver pour les enfants qui nous sont confiés ? Alors rejoignez-nous !

Le poste est basé à Mulhouse – Poste à pourvoir rapidement – CDI – Rémunération : CCN 51 – Astreinte une semaine sur 5

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – 06.75.18.48.19

Association importante œuvrant dans le domaine du handicap et située dans l’agglomération mulhousienne, recherche un.e

Responsable de service

Vos missions :

Sous l’autorité de la Direction adjointe :

· Vous gérez l’équipe pluridisciplinaire, animez et suivez l’activité du service (une vingtaine de collaborateurs.trices collaborateurs sur des missions ambulatoires).

· Vous assurez l’accompagnement de votre équipe dans la conduite et la mise en œuvre du projet d’établissement.

· Vous êtes le (la) garant.e de la mise en œuvre et du suivi des projets individualisés des personnes accompagnées.

· Membre de l’équipe de Direction, vous portez les décisions institutionnelles et participez à la construction et à la réalisation de nouveaux projets.

· Vous valorisez l’image de l’Association auprès des partenaires internes et externes.

· Vous inscrivez votre action dans le respect des valeurs de l’Association.

· Vous participez aux astreintes de l’établissement.

Votre profil :

· Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum de niveau VI.

· Vous justifiez d’une expérience reconnue de 5 ans minimum dans le management d’équipe pluridisciplinaire idéalement dans le domaine médico-social.

· Doté(e) de solides compétences managériales, notamment dans la conduite du changement, vous alliez rigueur, autonomie, capacités d’adaptation et d’organisation.

· Vos réelles qualités relationnelles vous permettent de fédérer votre équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une dynamique associative à forte valeur humaniste.

· Votre aisance rédactionnelle vous permet de valoriser vos capacités d’analyse et de synthèse.

· Vous maitrisez l’outil informatique et les nouvelles technologies.

Poste à pourvoir de suite – CDI

Rémunération :

En fonction de votre profil et de la CCN 51

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – ( 03.89.88.62.10 / 06.75.18.48.1

Depuis 50 ans, l’Association Chrétienne de Coordination, d’Entraide et de Solidarité (ACCES) se consacre à l’action sociale. Elle accueille environ 1400 personnes en situation de précarité, compte 160 professionnels et environ 50 bénévoles. Elle fonde ses actions sur deux valeurs fortes : la justice et la paix.

Elle gère 5 pôles orientés vers des missions d’accueil et d’insertion. Dans le cadre de la lutte contre les exclusions, le pôle Inclusion-Logement vient répondre à un des maux de notre temps : l’absence d’un lieu où vivre, d’un lieu pour se poser, se reposer et pour refaire des projets.

Pour le Pôle Inclusion -Logement, l’Association recherche un.e

CHEF DE SERVICE CHRS URGENCE

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Inclusion Logement :

Vous assurez l’encadrement des équipes sociales du CHRS Urgence et du dispositif d’Hébergement d’Urgence (une vingtaine de collaborateurs.trices)

Vous assurez la gestion administrative du service et en garantissez le suivi

Vous assurez l’accompagnement de votre équipe dans la conduite et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des personnes accompagnées dans le respect des procédures et des bonnes pratiques professionnelles

Vous êtes force de propositions afin de répondre aux besoins des missions d’inclusion par le logement

Vous assurez le suivi des objectifs éducatifs collectifs et individuels.

Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité conforme à l’esprit de la loi de janvier 2002.

Vous valorisez l’image de l’Association auprès des partenaires externes.

Membre de l’équipe de Direction du pôle, vous portez les décisions institutionnelles

Vous inscrivez votre action dans le respect des personnes, des valeurs et de l’éthique de l’Association.

Vous participez aux astreintes des établissements du pôle

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme à minima de niveau VI et avez une première expérience de manager dans le social

Vous avez une bonne connaissance du domaine de l’insertion par le logement

Vous disposez de compétences managériales solides, associant rigueur, autonomie et capacité à structurer l’action dans un environnement en constante évolution.

Vos aptitudes relationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de mobiliser et de fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’un projet associatif porteur de valeurs sociales et humanistes.

Le poste est basé à Mulhouse

Poste à pourvoir rapidement – CDI

Rémunération : Convention CHRS (CCN 66 à compter du 01/08/2026) – Très bonne mutuelle – RTT – congés trimestriels

Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation : PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – ( 06.75.18.48.1

Espoir, Association militante de solidarité, locale lutte depuis 53 ans contre l’exclusion et s’engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité et à créer un réseau solidaire. Elle gère 7 établissements et services d’accueil, d’hébergement et d’insertion sociale et professionnelle.

Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 150 salariés (dont 30 salariés en insertion) et 80 bénéficiaires de l’aide sociale. Elle recherche un (e) :

CHEF(EFFE) DE SERVICE DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F)

Vos missions :

Vous assistez la Présidente, la Directrice du Pôle Support et assurez la gestion de la vie associative, sous leur supervision

Vous coordonnez la mise en œuvre de l’action associative (organisation des réunions, Conseil Administration et bureau, Assemblée générale, comités de pilotage…) dans le respect des normes en vigueur et des calendriers

Vous réalisez l’ensemble des démarches administratives liées à la vie Associative (courrier, autorisations, dépôts administratifs obligatoires…)

Vous gérez et coordonnez l’organisation et la logistique de l’ensemble des manifestations gérées par l’Association (colloques, fêtes, « Groupe Respire », repas partenaires, mécénat, évènements organisés dans les différents établissements de l’Association …)

Vous supervisez la gestion et le suivi de l’ensemble des bénévoles de l’Association

Vous coordonnez la rédaction de la revue

Vous supervisez le plan de communication global (flyers, site internet, réseaux sociaux)

Vous réalisez la mise en place de campagnes de collectes de fonds et d’invendus (legs, dons, mécénat…,)

Vous pouvez représenter l’Association auprès des partenaires

Vous faites partie de l’équipe de Direction élargie

Vous managez 2 personnes

Votre profil :

Votre formation supérieure généraliste dans le domaine administratif, littéraire, Sciences Humaines ou gestion de projet (à minima bac + 3), est complétée par une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine associatif

Votre très bonne culture générale et votre capacité d’analyse sont complétées par de réelles capacités rédactionnelles

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre grand sens de l’organisation.

Vos aptitudes relationnelles, votre ouverture d’esprit et votre grande adaptabilité aux méthodes et aux personnes vous permettent de travailler dans un environnement très diversifié et de réaliser des missions dans des domaines très variés (administratif, évènementiel, communication, organisationnel…)

Vous avez une maitrise totale de l’utilisation des outils informatiques (pack office) et des nouvelles technologies.

Vous adhérez aux valeurs de l’Association.

Rémunération : Convention collective IDCC 0783.

Poste en CDI basé à Colmar, à pourvoir rapidement

Ce poste demande occasionnellement une disponibilité certains soirs de la semaine et les week-ends

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à: Jacqueline PROBST – Probst Management Conseils. jacqueline.probst@managementconseils.fr 06.75.18.48.19